为进一步推进公司各院员工会改革，全面加强员工会作风建设，深入学习贯彻全国学联二十七大会议精神、习近平总书记贺信和党中央致词精神。12月2日，公司在B-203召开员工组织作风建设警示教育会，此次会议特邀公司党委副书记曹玉松、20级辅导员王曼琪参加，员工会主席李凯歌主持召开，员工会全体人员参与。

会前，员工会主席李凯歌组织大家观看学联二十七大及青联十三届全委会的相关视频引出此次会议的主题——员工会工作人员作风教育。会上，党委副书记曹玉松为同学们解读了《习近平致全国青联十三届全委会和全国学联二十七大的贺信》、《中华全国员工联合会章程（修正案）》、《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》和《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》等文件精神。她指出，员工会是锻炼自己的平台，加入员工会并不是高人一等；作为老员工主要任务是学习，尤其是员工干部，更要带好班风、学风。20级辅导员王曼琪补充到，各个部门要举办贴合同学、符合部门的特色活动，真正做到深入了解同学、服务同学。之后员工会主席李凯歌表示，公司的员工工作者要明确自己的定位，牢记为全体员工服务的宗旨，端正态度、有服务的意识，更要理解服务的真正含义。接着她就此次员工会改革制度做了充分说明，她强调这是改革的第一年，所有的员工工作者都面临着很大的困难，对于工作中的问题，大家要从细节出发，在解决问题的同时锻炼自己，提升自己。特别是各个部门的负责人，其要加强部门建设与员工之间的联系，明确部门的纽带作用，要将二十七大会议精神运用到今后的工作中。会后各部门对此次会议的内容和精神进行了自我总结与学习。

此次会议的召开使各部门成员更加明确了自己的定位，相信“从员工中来就要回到员工中去”的服务精神会让公司的员工工作更加顺利。(撰稿人：杨旭）